Agents IA pour cabinets de recrutement

Vos consultants recrutent. Vos agents IA écrivent tout le reste.

Messages d'approche, relances de mandat, prospection d'entreprises, contenu RH : des agents IA préparent en quelques minutes le travail d'écriture qui plombe vos journées. Vous relisez, vous envoyez, et votre cabinet place plus de candidats avec la même équipe.

Le problème

Vous vendez du temps de cerveau. Vous passez vos journées à faire de l'administratif.

Vous connaissez le calcul. Un consultant facturé au forfait ou au pourcentage n'est rentable que sur les heures passées à qualifier, à convaincre et à closer. Or, dans la réalité, ces heures se noient. Sourcing manuel sur LinkedIn qui avale des matinées entières. Relances de mandats qui traînent parce que personne n'a le temps de les faire au bon moment. Prospection de nouveaux clients entreprises reléguée à "quand on aura le temps", c'est-à-dire jamais. Comptes-rendus d'entretien à retaper. Fiches de poste à reformuler. Contenu LinkedIn pour la marque du cabinet qui n'est jamais publié. Résultat : vos meilleurs profils ne facturent qu'une fraction de leur temps et brûlent le reste en tâches que n'importe quel process pourrait absorber. Vous ne perdez pas seulement des heures, vous perdez des placements, des mandats qui refroidissent et des candidats que le concurrent contacte avant vous. Recruter un assistant coûte cher et ne scale pas. Vous, vous voulez récupérer le temps sans alourdir la masse salariale.

Votre équipe

4 agents spécialisés cabinet de recrutement

Chacun ne fait qu'une chose, et la fait bien. Ensemble, ils couvrent le système. Testez-les gratuitement : 30 messages par mois, sans carte.

Chaque agent vous prépare le travail (messages, réponses, plans d'action) : vous relisez, vous envoyez. Rien ne part sans vous.

Concrètement

Sourcing et qualification de candidats : le premier tri dégrossi en quelques minutes

Collez le brief du mandat dans la conversation : l'agent vous rend la grille de critères durs (compétences, localisation, disponibilité, prétentions), les requêtes de recherche à lancer et les questions de qualification à poser. Collez ensuite une liste brute de profils, il vous aide à la trier et à la ramener à une short-list défendable. Il rédige vos messages d'approche personnalisés dans votre ton, et les relances pour ceux qui n'ont pas répondu. Vos consultants n'ouvrent plus LinkedIn pour écrire, seulement pour parler aux bons profils.

Acquisition clients et conversion des mandats : plus aucun mandat ne refroidit

L'agent d'acquisition a accès à la recherche web en direct : demandez-lui quelles entreprises recrutent en ce moment sur vos secteurs, il cherche, il recoupe et il vous rend la liste avec l'angle d'approche pour chacune, plus le message à envoyer. Côté mandats en cours, donnez-lui l'état de vos dossiers et il écrit la bonne relance pour chacun, côté client comme côté candidat, en vous signalant ceux qui sentent le refroidissement. Vous arrêtez de piloter à l'instinct, et vos mandats se closent plus vite sans recruter un commercial.

Marque employeur et contenu RH : votre cabinet redevient visible, sans y passer vos soirées

Un cabinet qui publie est un cabinet à qui les entreprises et les candidats pensent en premier. Vos agents IA transforment vos placements, vos observations de marché et vos offres en posts LinkedIn, en fiches de poste attractives et en contenus de marque, dans votre voix, prêts à valider en un clic. Fini le blog vide et la page LinkedIn morte depuis six mois. Vous construisez une réputation d'expert de votre secteur pendant que vos consultants font ce qu'ils font de mieux : recruter.

Questions fréquentes

Ce que les cabinet de recrutements nous demandent

Concrètement, qu'est-ce qu'un agent IA fait pour un cabinet de recrutement ?

C'est un spécialiste à qui vous parlez dans votre navigateur. Pour un cabinet de recrutement, il prépare une grille de sourcing à partir d'un brief, rédige vos messages d'approche personnalisés, écrit vos relances candidats et clients, qualifie une entreprise qui recrute ou produit du contenu RH dans la voix du cabinet. Il fait le travail d'écriture de bout en bout et vous rend un résultat prêt à relire, mais il n'envoie rien lui-même : c'est vous qui appuyez sur envoyer.

Est-ce que ces agents IA remplacent mes consultants ?

Non. Les agents IA écrivent le travail répétitif et chronophage (approches, relances, comptes rendus, premier tri, contenu), pas la relation humaine qui fait la valeur de votre métier. La qualification finale, l'entretien, la négociation et la relation client restent entre les mains de vos consultants, qui gardent aussi la main sur ce qui part : rien n'est envoyé sans eux. L'objectif est de leur rendre les heures d'écriture pour qu'ils les réinvestissent en placements facturables.

Les agents s'intègrent-ils à mon ATS et à mes outils existants ?

Non, et c'est important de le dire : il n'y a pas de raccordement à votre ATS ni à LinkedIn. Growth Roster s'utilise dans le navigateur, à côté de vos outils : vous collez le brief ou la fiche candidat dans la conversation, l'agent rédige, vous recollez le résultat dans votre système. Vous pouvez relier vous-même HubSpot, Notion, Airtable, Calendly, Slack et Google Sheets depuis votre compte.

Combien de temps un cabinet peut-il espérer récupérer ?

Cela dépend de votre volume de mandats et de la part d'écriture dans les journées de vos consultants, mais le gros du gain vient des messages d'approche, des comptes rendus et des relances, qui grignotent plusieurs heures par consultant et par semaine. Quand un agent vous rend la première version en quelques minutes, ce temps repart en entretiens facturables. Le plus simple est de le mesurer vous-même : l'essai gratuit donne 30 messages par mois, sans carte bancaire.

Comment on démarre concrètement ?

Vous créez un compte et vous vous en servez tout de suite : il n'y a ni mise en place, ni paramétrage, ni raccordement. Ouvrez la conversation avec l'agent qui correspond à votre sujet du jour, sourcing, mandat, prospection ou contenu, donnez-lui le contexte en quelques phrases, et il vous rend un texte prêt à relire. Commencez par le cas qui vous coûte le plus de temps, souvent les messages d'approche, puis élargissez au reste. L'essai gratuit donne 30 messages par mois, sans carte bancaire.

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