Un spécialiste qui connaît déjà votre métier.
Dites votre problème en français. Il vous rend le travail fini en deux minutes : le post à publier, le mail à envoyer, le devis à relancer.
Sans carte bancaire. Sans installation. Vous pouvez commencer sans même créer de compte.
Vous n'avez pas besoin d'un outil de plus. Vous avez besoin de l'équipe qui s'en sert.
Un outil attend vos instructions
Un agent sait déjà quoi faire. Chacun porte une méthode, pas une boîte de dialogue vide.
Vous recrutez une équipe, pas des licences
15 équipes : acquisition, SEO, contenu, paid, vente, rétention. Vous activez celles dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.
Le terrain, pas la théorie
Chaque agent est calibré sur 14 ans de missions réelles. Ce qui marche en vrai, codé en process.
Nous avons passé 14 ans à construire des équipes growth pour 280 entreprises et plus. Growth Roster est cette équipe, répliquée en agents IA : mêmes métiers, mêmes méthodes, mêmes standards.
D'où vient Growth RosterQuatre étapes, pas une de plus.
La règle maison depuis 2012 : un système avant la tactique, un indicateur pour chaque recommandation. Les agents l'appliquent aussi.
Choisissez
15 équipes métier au catalogue. Commencez par celle qui débloque votre priorité du trimestre.
Briefez
Votre entreprise, votre client idéal, vos offres. Une fois. Les agents lisent ce contexte avant chaque mission.
Produisez
Des livrables finis, pas des suggestions : séquences, pages, audits, calendriers. Dans votre navigateur.
Mesurez
Chaque recommandation arrive avec un indicateur et une façon de le suivre.
Vos agents ne remplacent pas vos équipes. Ils les augmentent.
On ne vend pas « l'IA qui vire les gens ». On outille les gens. L'agent fait le travail répétitif et chronophage à votre place ; vous, vous gardez ce qui compte : la décision, la relation, le jugement. Un dirigeant seul avance comme s'il avait une équipe ; une équipe existante produit beaucoup plus.
Il vous fait gagner du temps
Le brouillon, la première version, la recherche : l'agent débroussaille. Vous partez d'une base solide au lieu d'une page blanche.
Vous gardez la décision
L'agent propose, vous tranchez. Rien ne part sans votre validation — c'est vous qui connaissez vos clients et votre marché.
Il vous fait monter en niveau
Chaque agent porte la méthode d'un cabinet. À force de travailler avec, vous apprenez ce qui marche — et vous le gardez.
Pendant que les autres testent, vos agents produisent.
Des spécialistes au périmètre étroit qui détectent les bons prospects, lancent les conversations, tiennent le CRM propre et remontent les bonnes décisions. Dans vos outils, sans embauche.
Explorer les 591 agents →Dites-moi votre objectif, je vous montre votre équipe.
591 agents, c'est beaucoup. Vous n'activez que ce qu'il vous faut, quand il vous le faut.
Quel est votre objectif numéro un ?
Ce que les autres ne font pas
Avant de choisir, posez-vous la bonne question : est-ce que l'option que vous envisagez fait le travail, ou est-ce qu'elle ajoute du travail ?
Assistant
générique
ChatGPT, Copilot...
- Périmètre métier défini
- Livrables structurés par poste
- Spécialistes distincts par métier
- Méthodes issues de 14 ans de terrain
- Mis à jour chaque semaine
Growth Roster
by Growth Consult
Abonnement à partir de 49 €/mois
- Périmètre métier défini par spécialiste
- Livrables structurés et reproductibles
- Un agent, un métier. Pas un généraliste.
- 280+ entreprises accompagnées depuis 2012
- Agents mis à jour chaque semaine, compris dans l'abonnement
Agence /
freelance
Prestation sur devis
- Disponible à 23h un dimanche
- Tarif fixe dès 19 €/mois
- Relation humaine directe
- Volume illimité sans surfacturation
- Mises à jour automatiques incluses
Ce tableau ne dénigre pas les autres options. Une agence peut être le bon choix. On compare pour les situations où l'objectif est de scaler l'exécution marketing sans grossir l'équipe.
Tester un agent gratuitementSans engagement,
sans mauvaise surprise
Aucun contrat
Mensuel, résiliable en 1 clic. Aucune période d'engagement minimum.
14 ans de terrain
280+ entreprises accompagnées depuis 2012. Les agents portent de vraies méthodes, pas des prompts génériques.
Essai gratuit
Testez un agent sans compte, sans carte bancaire, maintenant.
Toujours disponible
Chaque agent répond instantanément. Week-ends et nuits compris.
Construits par un cabinet, pas par un prompt anonyme.
« La croissance ne se hacke pas. Elle se construit. »
15 équipes. Un système complet.
Chaque équipe fonctionne comme au cabinet : un lead qui cadre, des spécialistes qui exécutent, un périmètre précis par agent. Vous vous abonnez à une équipe entière.
Stratégie & pilotage
Le socle recommandé avec toute mission : cadrage growth, North Star, priorisation des expériences, pricing et lecture de la donnée. À combiner avec un ou plusieurs bundles d'exécution.
7 agents inclus →
Pilier 2 : Acquisition (organique)SEO & contenu organique
Capter la demande existante : SEO technique, mots-clés, contenu optimisé, AEO/GEO, netlinking.
7 agents inclus →
Pilier 2 : Acquisition (paid)Média payant / Ads
Piloter des campagnes payantes Google / Meta / LinkedIn : structure de compte, ciblage, créa, copy d'annonce, et orchestration ABM sur comptes stratégiques.
6 agents inclus →
Pilier 2 + 3 : Acquisition outbound + AutomationProspection & vente
Le moteur de prospection automatisée + closing : ciblage ICP, messages, CRM, mesure, délivrabilité, closing, et conformité RGPD de la prospection.
9 agents inclus →
Pilier 4 : ConversionCRO & conversion
Transformer le trafic en leads/clients : audit CRO, landing, A/B test, tracking, UX/UI, copy de conversion, backlog d'expériences et intégration front des pages.
9 agents inclus →
Pilier 2 : Acquisition (contenu)Moteur de contenu & recyclage
Produire et démultiplier le contenu pilier : YouTube, podcast, newsletter, études de cas, lead magnets, recyclage multi-formats.
9 agents inclus →
Pilier 2 : Acquisition (social)Social media & personal branding
Croissance et animation sociale : stratégie social, LinkedIn ghostwriting dirigeant, Instagram, TikTok, X, community, veille et écoute sociale.
9 agents inclus →
Pilier 5 : Rétention & RevenueRétention & revenue
Garder et faire grandir les clients : lifecycle email, nurturing, RevOps/pipeline, onboarding, account management, advocacy, support, éducation client et boucles de parrainage.
11 agents inclus →
Transverse : Brand & CreativeBrand, créa & communication
Direction artistique, production créa et communication de marque : plateforme de marque, design graphique, motion/vidéo, montage, son et sous-titres, thumbnails, relations presse, prises de parole du dirigeant.
11 agents inclus →
Pilier 3 : IA & Automation + DataData, IA & Automation
Industrialiser et mesurer : pipelines de données, scoring/ML, apps IA, agents IA sur-mesure, workflows n8n, hacks d'acquisition automatisés, attribution, dashboards.
9 agents inclus →
Pilier 5 : Vente & revenuClosing & vente complexe
Transformer les RDV en contrats signés : cadrage technique de la solution, outils de vente, propositions commerciales, préparation de négociation, prévision du pipeline et configuration CRM.
7 agents inclus →
Pilier 4 : Produit & expérienceProduit & UX
Construire un produit que le marché adopte : roadmap et priorisation, marketing produit et go-to-market, recherche utilisateur, analyse d'usage, parcours et micro-copy d'interface.
6 agents inclus →
Pilier 3 : Tech & intégrationsDev & intégrations
Le bras technique de la croissance : arbitrages d'architecture, développement full-stack et mobile, site vitrine, intégrations d'outils et workflows d'automatisation fiables.
5 agents inclus →
Pilier 3 : IA & Automation + DataIngénierie d'agents IA
Construire et fiabiliser votre propre flotte d'agents : conception d'agents, optimisation de prompts, retrieval/RAG, évaluation de la qualité des sorties et maintenance du parc.
6 agents inclus →
Transverse : Ops & conformitéOps, legal & back-office
Faire tourner la maison pendant que les autres vendent : pilotage de projets et de livraisons, documentation des process, déploiement chez le client, assistance de direction, contrats et conformité RGPD.
7 agents inclus →
Cinq façons de travailler avec l'équipe.
Vous testez, vous louez, vous possédez. À vous de choisir le niveau d'engagement.
- 01Testez un agent, gratuitement.
- 02Loue un agent à l'unité.
- 03Loue une équipe entière.
- 04Loue tout le catalogue comme un SaaS.
- 05Achète un agent, une équipe ou tout, en licence.
Besoin d'aller plus loin ? Donnez des bras et des jambes à vos agents.
Dans le chat, votre agent vous assiste : vous demandez, il produit, vous gardez la main. Au Niveau 2, on le branche à vos outils pour qu'il agisse tout seul — connecté à votre CRM, votre agenda, votre messagerie, via connecteurs, API, webhook ou MCP.
- Agent vocal 24/7 — il répond au téléphone, prend les rendez-vous, filtre les demandes.
- Relance automatique de vos prospects et de vos clients, au bon moment.
- Génération de prospects en continu : détection, enrichissement, prise de contact.
Ça se cadre en 45 minutes, avec Mehdi. Un audit gratuit, sans engagement : s'il ne peut pas vous aider, il vous le dit franchement.
Réserver mon audit gratuit (45 min) →Et si vous voulez aussi piloter ?
Vos agents produisent. Growth Pilot vous dit quoi leur demander. Growth Roster est l'équipe qui exécute. Growth Pilot est le tableau de bord qui montre où ça coince — vos six étapes de croissance sur un écran, vos outils branchés, et une alerte quand une métrique décroche.
Vos six étapes sur un écran
Visibilité, acquisition, activation, rétention, recommandation, revenu. Vous voyez laquelle décroche, au lieu de le deviner.
Vos outils branchés
Une trentaine de connecteurs — analytics, CRM, produit, réunions, gestion de projet. Vos chiffres arrivent seuls, vous ne recopiez rien.
Des objectifs et des alertes
Vous fixez une cible par métrique. Quand ça dérive, Pilot vous prévient et propose l'action corrective — pas juste un graphique rouge.
Deux produits distincts, un même cabinet. Vous pouvez prendre l'un sans l'autre.
Ce qu'on nous demande le plus.
Qu'est-ce que Growth Roster ?
Growth Roster est un catalogue d'agents IA growth créé par Growth Consult, cabinet de croissance B2B français fondé en 2012. Il réplique l'équipe du cabinet en 591 agents spécialisés (SEO, prospection, conversion, contenu, data), organisés en 15 équipes métier, accessibles par abonnement ou par licence perpétuelle.
Quelle est la différence entre Growth Roster et ChatGPT ?
ChatGPT est un généraliste : il faut lui expliquer le métier à chaque conversation. Les agents Growth Roster arrivent avec le métier déjà dedans : un périmètre précis, la méthode d'un cabinet qui a accompagné 280 entreprises et plus, des formats de livrables éprouvés et des collègues agents qui prennent le relais en amont et en aval. Vous briefez votre contexte une fois, ils l'appliquent partout.
Combien coûte Growth Roster ?
Growth Roster est gratuit : 30 messages par mois, à vie, avec accès à tous les spécialistes. On ne paie que pour aller plus loin : l'abonnement va de 49 € par mois (300 messages) à 399 € par mois (2 500 messages), et la licence perpétuelle démarre à 490 € par agent en paiement unique (catalogue complet sur devis).
Des agents IA peuvent-ils remplacer une équipe marketing ?
Non, et nous ne le promettons pas. Ils remplacent l'exécution spécialisée : production de contenu, séquences de prospection, audits, analyses. Les décisions, la connaissance de vos clients et la validation finale restent chez vous. Un dirigeant seul avance comme s'il avait une équipe ; une équipe existante produit beaucoup plus.
Faut-il des compétences techniques pour utiliser Growth Roster ?
Aucune. Les agents s'utilisent dans le navigateur, en français, sans installation. La licence perpétuelle, elle, s'adresse aux équipes à l'aise techniquement : vous recevez des fichiers à faire tourner dans votre propre environnement.
Mettez votre équipe growth au travail aujourd'hui.
L'ouverture se fait par vagues. Inscrivez-vous : vous recevez l'accès avant l'ouverture publique, au tarif de lancement. Un seul email, rien d'autre.
La croissance ne se hacke pas. Elle se construit.